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Asesoría laboral e IPS en Paraguay

Gestioná tu personal sin riesgos. En MRB nos ocupamos de la liquidación de salarios, los aportes al IPS y los trámites ante el Ministerio de Trabajo (MTESS), para que cumplas con la legislación laboral y previsional paraguaya y evites contingencias.

Servicio a cargo de María Ernestina Argüello Aguilera, Economista · MBA · Especialista en Derecho y Práctica Laboral · Actualizado en

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Qué incluye este servicio

Liquidación de salarios, horas extras y aguinaldo
Cálculo y pago de aportes al IPS (obrero y patronal)
Inscripción patronal y alta de trabajadores
Contratos de trabajo y registro en el MTESS
Planillas laborales y comunicaciones obligatorias
Liquidaciones finales y cálculo de beneficios

¿Para quién es?

Empresas con empleados que necesitan ordenar su nómina y cumplir con IPS y el MTESS sin destinar un área interna a ello.

Por qué con MRB

  • Cumplimiento previsional

    Tus aportes al IPS se calculan y presentan correctamente, sin deudas ni sanciones.

  • Relaciones laborales sólidas

    Contratos y planillas bien armados que te protegen ante cualquier reclamo.

  • Nómina puntual

    Tu personal cobra en fecha y con recibos claros, todos los meses.

María Ernestina Argüello Aguilera, profesional de Payroll y gestión de talento humano de MRB

Payroll y gestión de talento humano

María Ernestina Argüello Aguilera

Economista · MBA · Especialista en Derecho y Práctica Laboral

Economista y MBA con más de 17 años de experiencia liderando Recursos Humanos en empresas de salud, alimentos e industria de hasta 450 colaboradores. Especialista en la estructuración de áreas de RR.HH., la transformación organizacional y la implementación de sistemas ISO.

Formación profesional

  • Economista

    Universidad Nacional de Asunción · 2009

  • Magíster en Administración de Empresas (MBA)

    Universidad Americana · 2017

  • Especialización en Derecho y Práctica Laboral

    FOTRIEM · 2020–2021

Áreas de experiencia

  • Estructuración de áreas de Recursos Humanos
  • Gestión estratégica de talento humano
  • Transformación organizacional
  • Implementación de sistemas ISO

Sectores

Salud y laboratorios · Alimentos y consumo masivo · Forestal e industrial · Automotriz · Comercial

Ver perfil profesional

Preguntas frecuentes

Sobre asesoría laboral e ips.

¿Cuánto se aporta al IPS en Paraguay?

El aporte al IPS se compone de una parte a cargo del trabajador y otra a cargo del empleador sobre el salario. En MRB calculamos los porcentajes vigentes, retenemos y presentamos los aportes para mantener a tu empresa al día.

¿Es obligatorio inscribir a los empleados en el IPS?

Sí. Todo empleador debe inscribirse como patronal y dar de alta a sus trabajadores en el IPS desde el inicio de la relación laboral. Nos encargamos de la inscripción y de las novedades mensuales.

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